製造スタッフとして下記の業務に従事していただきます。

• 自動機械による鍼の製造
• 製品の品質確認
• 自動機械の調整・メンテナンス

◼︎環境

製造スタッフの約9割が未経験入社となります。専門知識や経験は、入社後に身につけることが可能です。

また、交替勤務はメリットも多い働き方です。

• 手当がつくため収入アップ（月3〜4万円程度）
• 平日の昼間に自由な時間が取れるため、私用やリフレッシュに便利
• 混雑を避けた通勤でストレス軽減
• 自分の時間を確保しやすく、プライベートも充実

▼STEP1：

入社時研修（1週間）

入社後は研修を実施します。鍼や関連商材の知識をはじめ、製品の特長や安全性、当社の事業や組織について、基礎から学びます。

▼STEP2：

配属・基礎研修＋OJT

製造現場に配属後は、基礎研修とOJTからスタートします。現場で使われる専門用語や機械操作、安全に関するルールなど、先輩社員が横について慣れるまで丁寧に指導します。いきなり難しい作業はお任せしません。

▼STEP3：

独り立ち・スキルアップ

業務に習熟するにつれ、担当できる業務を広げていきます。「医療業界は難しそう…」という不安は不要です。段階を踏んで着実にスキルアップできる環境が整っています。

• 第二新卒歓迎
• コミュニケーション能力がある方
• 製造業での勤務経験
• 機械いじりが好きな方
• 細やかな作業が得意な方
• 東洋医学、鍼灸などに興味がある方

組織の中で、自分から動ける人

指示を待つのではなく、周囲の状況を踏まえながら「今自分が動くべきだ」と判断し、行動に移せる人を求めています。組織の目的や仲間との連携を大切にしながら、自律的に動けることを重視しています。

疑問や違和感を、建設的な言葉にできる人

「おかしいと思う」で終わらず、「こうしてみたらどうか」と具体的なアイデアや視点を添えて伝えられる人を大切にしています。意見の伝え方が、周囲との協力関係をつくる力になると考えています。

自分から関係を作りに行ける人

仕事は人と人の間で動きます。社内の部署間・職種間はもちろん、顧客や取引先とも、待つのではなく自分から歩み寄り、信頼関係を築いていける人を歓迎します。組織に溶け込む誠実さと、人を巻き込む積極性、その両方を大切にしています。

静岡県静岡市清水区大内147

• 清水ICから車で5分
• 能島ICより車で3分

交替シフト制(休憩1時間)

(1) 8:00～17:00

(2)16:30～翌0:30

(3) 0:15～8:15

※残業：月平均16h程度（生産部全体*2025年度）

月給20万5000円～27万5000円+賞与年2回（4カ月分 ※昨年実績）

※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。

※交替勤務手当月3～4万円程度あり

◼︎入社時の年収例

365万～468万円　※年齢、経験、人事評価による

◼︎社員の年収例

700万円／入社6年目／係長(月給34万円＋役職手当＋賞与/残業代含む)

600万円／入社5年目／主任(月給31万円＋役職手当＋賞与/残業代含む)

480万円／入社4年目／メンバー(月給30万円＋賞与、残業代含む)

◼︎給与にプラスしてもらえる手当

通勤手当（月上限5万円）、時間外手当、役職手当、出張手当、家族手当（配偶者…月8,000円、子ども…1人月3,000円、2人月5,000円、3人目月8,000円）

賞与年2回(7・12月)
　※4カ月分支給/昨年度平均実績
　※業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり）

昇給(最大月14,000円/昨年度実績)

土日休み(完全週休2日制)

※祝日は会社カレンダーによる

※年間休日(125日)+有休消化義務(5日)+バースデー休暇(1日)で実質131日

年末年始・GW・夏季

有給(平均取得日数11.5日)

慶弔（結婚（5日間））

時間単位有給の取得可

産前・産後

育児

ー男性の育休も取得実績多数！

ー育休復帰率100％！

ー女性の育休取得率100%

介護

★制度だけじゃない！自慢の風土★

「制度はあるけど使いづらい…」ということは、セイリンではありません。4部門で男性の育休実績有り。

例えば、採用担当が九州に出張中、自宅で子供が熱を出してしまったことが発覚。

出張に同行していた上司は、「すぐに帰ってあげて」と指示を出し、翌日には帰宅し、看病できたということも。

安心できる環境があってこそ、良い仕事ができるというのがセイリンの考え方です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

退職金制度（勤続3年以上）

社員持株会、財形貯蓄制度

出産・育児支援制度（出産お祝い金 5万円 ※入社1年以上、従業員または配偶者）

鍼灸治療補助金

自己啓発補助金

定年制（65歳）

再雇用制度（70歳まで）

導入研修

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