鍼灸(しんきゅう)業界のトップランナーとして、当社が長年培ってきた微細加工技術(ミクロンレベル)を活かし

半導体関連部品・医療機器部品の開発～製造までを一貫して担うポジションです。

鍼灸鍼で培った技術は、現在様々な業界で高い評価を受けています。

その技術を、成長産業を中心とした新しい市場へ展開していく、新規事業の企画開発職です。

＜具体的な業務内容＞

①顧客との仕様打合せ、設計検討

②試作品の開発・加工

※➀➁の割合は、概ね半分ずつ程度です

※年に数回、展示会への出展業務がございます

＜担当顧客＞

・半導体関連メーカー

・医療機器メーカー

・美容機器メーカー

・検査装置機器メーカーなど

＜業務の流れ＞

➀お問合せ対応(※こちらから個別に営業を行うことはありません)

　　↓

➁社内での開発可否判断(現実的な可能性をチームで判断します)

　　↓

➂試作品開発・製造(設備機械の設定や数値調整など)

　　↓

➃顧客先での評価(実際に活用できる製品になっているかを試験します)

　　↓

➄量産

※他部署も含め、数名でのプロジェクト単位で活動します

※➂と➃を何往復かしながら量産できるよう、調整を繰り返します。

＜その他＞

・担当顧客数 10社弱(慣れるまでは少ない企業数から担当します)

・1プロジェクトの期間 　1～数年程度

・プロジェクトメンバー構成　４名前後　

■市場価値の高い人材へ

チームでプロジェクトを進めていきますが、工程ごとに担当が分かれている訳ではなく、一人が全工程を担当します。

覚えることも多く、最初のうちは努力も必要になりますが、

顧客のニーズを聞くことから、製品が完成し、顧客先で使用されるまでのプロセス全てに関わるのは、

ビジネス感度が高く、変化が速い時代においても世の中から必要とされる人材としての成長に繋がるはずです。

▼STEP1：

入社時研修（1週間）

入社後は研修を実施します。鍼や関連商材の知識をはじめ、製品の特長や安全性、当社の事業や組織について、基礎から学びます。

▼STEP2：

配属・基礎研修（約3カ月）

精密加工部門に配属後は、約3カ月の基礎研修を行います。製造業務に携わりながら、当社の技術や製品への理解を深め、精密加工に求められる品質基準や基本的な作業を身につけていきます。

▼STEP3：

OJTによる実務経験と継続的な成長

基礎研修を経た後は、先輩社員の指導のもとOJTで実務経験を重ね、担当できる業務の幅を徐々に広げていきます。社内勉強会や外部セミナーへの参加も推奨しており、学び続けたい方の成長をバックアップする環境が整っています。

■向いている人

・ものづくりが好きな方

・技術を武器に成長したい方

・新しい分野に挑戦したい方

・気になったことは試してみることが出来る人

・構造的にものごとを捉えるのが得意な人

・何かを学ぶことが好きな人

■向いていない人

・変化よりも同じ作業を続けたい

・報告・相談・共有が苦手

・スケジュールや段取りが苦手

・失敗を振り返らず、次に活かすのが苦手

＜機械に関する知識より、企画をカタチにする力＞

■「開発」というと、モノづくりという印象が強いかもしれません。

もちろん、その要素が無い訳ではありませんが、機械自体は既存のものがありますので、

一般的な設定方法などを覚えれば、そんなに難しいものではありません。

それより大切なのは、顧客の求めるニーズを確実に聞き取り、

社内のメンバーと協力しながら、企画を製品化させる推進力です。

理工系学部卒業の方を対象としていますが、論理的思考力とヒアリング力に自信がある方であれば、

文系学部出身の方も、まずはご応募ください。

組織の中で、自分から動ける人

指示を待つのではなく、周囲の状況を踏まえながら「今自分が動くべきだ」と判断し、行動に移せる人を求めています。組織の目的や仲間との連携を大切にしながら、自律的に動けることを重視しています。

疑問や違和感を、建設的な言葉にできる人

「おかしいと思う」で終わらず、「こうしてみたらどうか」と具体的なアイデアや視点を添えて伝えられる人を大切にしています。意見の伝え方が、周囲との協力関係をつくる力になると考えています。

自分から関係を作りに行ける人

仕事は人と人の間で動きます。社内の部署間・職種間はもちろん、顧客や取引先とも、待つのではなく自分から歩み寄り、信頼関係を築いていける人を歓迎します。組織に溶け込む誠実さと、人を巻き込む積極性、その両方を大切にしています。

静岡県静岡市清水区大内147

• 清水ICから車で5分
• 能島ICより車で3分

  静岡市内はもちろん、藤枝方面や

  富士方面から通っている方もいます！

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）

※残業全社平均月10時間程度

月給24万円～32万円+賞与年2回（4カ月分 ※昨年実績）

※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。

◼︎入社時の年収例

390万～520万円　※年齢、経験、人事評価による

◼︎社員の年収例

530万円 入社3年目 一般(月給28万円＋賞与、残業代含む)

700万円 入社4年目 主任(月給30万円＋役職手当＋賞与/残業代含む)

※2025年度の実績であり、給与金額を保証するものではありません

◼︎給与にプラスしてもらえる手当

通勤手当（月上限5万円）、時間外手当、役職手当、出張手当、家族手当（配偶者…月8,000円、子ども…1人月3,000円、2人月5,000円、3人目月8,000円）

賞与年2回(7・12月)
　※4カ月分支給/昨年度平均実績
　※業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり）

昇給(最大月14,000円/昨年度実績)

土日休み(完全週休2日制)

※祝日は会社カレンダーによる

※年間休日(125日)+有休消化義務(5日)+バースデー休暇(1日)で実質131日

年末年始・GW・夏季

有給(平均取得日数11.5日)

慶弔（結婚（5日間））

時間単位有給の取得可

産前・産後

育児

ー男性の育休も取得実績多数！

ー育休復帰率100％！

ー女性の育休取得率100%

介護

★制度だけじゃない！自慢の風土★

「制度はあるけど使いづらい…」ということは、セイリンではありません。4部門で男性の育休実績有り。

例えば、採用担当が九州に出張中、自宅で子供が熱を出してしまったことが発覚。

出張に同行していた上司は、「すぐに帰ってあげて」と指示を出し、翌日には帰宅し、看病できたということも。

安心できる環境があってこそ、良い仕事ができるというのがセイリンの考え方です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

退職金制度（勤続3年以上）

社員持株会、財形貯蓄制度

出産・育児支援制度（出産お祝い金 5万円 ※入社1年以上、従業員または配偶者）

鍼灸治療補助金

自己啓発補助金

定年制（65歳）

再雇用制度（70歳まで）

導入研修

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