製品の安全と品質を支える仕事です。

品質保証部の一員として、まずは製品検査や検査記録の作成業務から担当していただきます。先輩社員がしっかりサポートしますので、品質管理の知識や経験がなくても安心してスタートできます。

◆主な仕事内容

（１）出庫検査

・検査機器を使用し、製品の機能や外観をチェック

・定められた基準に沿って合否判定を実施

・検査結果の記録・管理

（２）滅菌データ確認

・滅菌処理後のデータが規定基準内にあることを確認

・確認結果をパソコンへ入力

・データの整理・記録管理　

◆入社後のキャリア

まずは基本的な検査業務を習得していただき、その後は適性やスキルに応じて品質管理業務の幅を広げていただきます。将来的には、不具合対応や品質改善活動、品質保証業務など、より専門性の高い業務に携わることも可能です。比較的固定業務が多い品質管理業務を続けることも、専門性が求められる品質保証業務にシフトチェンジして市場価値を高めることも、選べるキャリアが特徴です。

◆この仕事の魅力

・医療製品の安全・品質を支える社会貢献性の高い仕事

・未経験から品質の専門知識を身につけられる

・将来的に品質管理、品質保証のスペシャリストを目指せる

・コツコツと正確に取り組む力が活かせる

☆専門知識は不要ですが、　医療機器の品質を守る重要な仕事のため、
　正確さと粘り強さが求められます。

▼STEP1：
入社時研修（1週間）
入社後は研修を実施します。鍼や関連商材の知識をはじめ、製品の特長や安全性、当社の事業や組織について、基礎から学びます。

▼STEP2：
配属
製品検査や検査記録の作成業務から担当していただきます。半年程度で基本的な作業を一人で担当できるように身に着けていきます。

▼STEP3：
OJTによる実務経験と継続的な成長
品質管理の基本を身に着けて頂いた後は、先輩社員の指導のもとOJTで実務経験を重ね、担当できる業務の幅を徐々に広げていきます。社内勉強会や外部セミナーへの参加も推奨しており、学び続けたい方の成長をバックアップする環境が整っています。

・第二新卒歓迎

・製造業、品質管理のご経験があれば歓迎

・チームとして協調しながら仕事を進められる方

・仲間から信頼され、頼りにされるような業務への取り組みができる方

・こつこつと決められた作業を丁寧かつ着実に進められる方

・品質管理・品質保証の知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方

組織の中で、自分から動ける人

指示を待つのではなく、周囲の状況を踏まえながら「今自分が動くべきだ」と判断し、行動に移せる人を求めています。組織の目的や仲間との連携を大切にしながら、自律的に動けることを重視しています。

疑問や違和感を、建設的な言葉にできる人

「おかしいと思う」で終わらず、「こうしてみたらどうか」と具体的なアイデアや視点を添えて伝えられる人を大切にしています。意見の伝え方が、周囲との協力関係をつくる力になると考えています。

自分から関係を作りに行ける人

仕事は人と人の間で動きます。社内の部署間・職種間はもちろん、顧客や取引先とも、待つのではなく自分から歩み寄り、信頼関係を築いていける人を歓迎します。組織に溶け込む誠実さと、人を巻き込む積極性、その両方を大切にしています。

静岡県静岡市清水区大内147（無料駐車場有）

• 清水ICから車で5分
• 能島ICより車で3分

  静岡市内はもちろん、藤枝方面や

  富士方面から通っている方もいます！

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）

※残業ほぼなし

月給207,000円～256,000円+賞与年2回（4カ月分 ※昨年実績）

※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。

◼︎入社時の年収例

335万～410万円　※年齢、経験、人事評価による

◼︎社員の年収例

430万円／入社4年目／メンバー(月給26万円＋賞与、残業代含む)

※2025年度の実績であり、給与金額を保証するものではありません

◼︎給与にプラスしてもらえる手当

通勤手当（月上限5万円）、時間外手当、役職手当、出張手当、

家族手当（配偶者…月8,000円、子ども…1人月3,000円、2人月5,000円、3人目月8,000円）

賞与年2回(7・12月)
　※4カ月分支給/昨年度平均実績
　※業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり）

昇給(最大月14,000円/昨年度実績)

土日休み(完全週休2日制)

※祝日は会社カレンダーによる

※年間休日(125日)+有休消化義務(5日)+バースデー休暇(1日)で実質131日

年末年始・GW・夏季

有給(平均取得日数11.5日)

慶弔（結婚（5日間））

時間単位有給の取得可

産前・産後

育児

ー男性の育休も取得実績多数！

ー育休復帰率100％！

ー女性の育休取得率100%

介護

★制度だけじゃない！自慢の風土★

「制度はあるけど使いづらい…」ということは、セイリンではありません。4部門で男性の育休実績有り。

例えば、採用担当が九州に出張中、自宅で子供が熱を出してしまったことが発覚。

出張に同行していた上司は、「すぐに帰ってあげて」と指示を出し、翌日には帰宅し、看病できたということも。

安心できる環境があってこそ、良い仕事ができるというのがセイリンの考え方です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

退職金制度（勤続3年以上）

社員持株会、財形貯蓄制度

出産・育児支援制度（出産お祝い金 5万円 ※入社1年以上、従業員または配偶者）

鍼灸治療補助金

自己啓発補助金

定年制（65歳）

再雇用制度（70歳まで）

導入研修

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